労災病院での研修はいかがですか？
ここは他の病院と比べて整形は先生が多く、整形の中でも脊椎・上肢・下肢というように班が細かく分かれていて、最初はちょっと戸惑いもありました。でもそれぞれの分野で専門医がおられるので、おそらく他では診られない症例も結構あると思いますし、症例の数も多いと思います。
ここで研修を始めた当初は、手術が毎日続いたりでちょっとしんどい部分もあったんですが、今は随分慣れました。
特に若いうちはこのように症例も多く経験できて、カンファなどもしっかりしている環境の中で働くのはいいんじゃないかなと思います。

研修医に望むことは何ですか？
まず一つは、研修医はまだ一人前ではないのは当然なわけで、自分ができないことを自覚するということからスタートして、それをできるようになる為には何を学べばよいか？どのような指導を受けたらよいか？ということを考えてほしいと思います。

それと、研修医になるまでに大まかな方向性を思い描く人も多いと思います。それまで大学の教育で得た頭の中だけの知識だったことが、直接の現場を体験することで、より具体的なものが見えてくるはずです。その中で改めて自分の将来の進路を再確認、あるいは新たに見つけてくれればと考えます。

小西先生
（副院長：整形外科）

研修プログラムの特徴を教えて下さい。
労災病院の大きな特徴は、整形外科や脳外科など外科系のウェイトが高く、医者の数も多いということです。
そしてベッド数に対応した手術数がきわめて多く、全身麻酔での難度の高い手術がかなり多いという特徴があります。幅広く診るというより、高度なことを深く診るということで、ある意味マニアックと言えるかもしれません。
このようなことから、初期研修に関しては長崎大学や協力病院、協力施設とタイアップしながら進めていくという体制を取っています。

長崎労災病院 初期臨床研修プログラム　
http://www.na-robyo.jp/recruit/syoki_rinshou/syoki_rinshou.html

ナースステーションはとても和やかな雰囲気、笑い声が溢れていました(*^^*)



昨年（2010年）初めて開催したソフトバレー大会は、
130名を超える参加で大盛況！ これからの恒例行事となりそうです。



毎年、１２月は賑やかで楽しいイベントが目白押し！
忘年会の盛り上がりぶりには、長い歴史があるそうです（浜田事務局長談）。

研修医1年目の吉野先生。長崎大学卒の少しシャイな先生です。

諫早総合病院を研修先に選んだ理由は？
まず学生の時にポリクリで来て、別の機会に見学もしました。その時受けた印象がとてもアットホームな温かい雰囲気で、自分に向いているような気がしました。

実際に研修してみての感想を聞かせて下さい。
研修前は、大学病院なんかとは違って一般的な症例が多いというイメージを持っていたのですが、実際には稀な症例なども比較的多くて、幅広い勉強ができます。

（吉野先生）

これまでを振り返って、印象に残る出来事は？
今年の夏、ハワイ大学のシミュレーションツアーに参加させていただきました。英語漬けの毎日で苦労もありましたが、貴重な体験をさせていただきました。

（前列一番左が　吉野先生）

（平山先生）

研修の中でしんどいことはありますか？
当直で寝れないことが辛い…くらいですね。（諫早総合病院は2日に1回、輪番が回ってきます。当直は、月に5～6回とのことです。）

お休みの日はどのように過ごしてますか？
最近はよくドライブなんかしてます。今年の8月に車を買ったところで、長崎方面に行くことが多いです。「助手席に座る方は？」という問いに、「いません。」とキッパリ！
（諫早総合病院では研修2年目の秋頃に車を買う先生が多いとのこと。それだけしっかり稼げるということのようですよ(*^^)v）

(左から 長郷先生・吉野先生・平山先生)

プログラムの特色を教えて下さい。

皆さんの自由にしてもらっているので、特に固定的なスケジュールにはこだわっていません。研修の途中でそれぞれの希望に応じてどんどん変わっていくんです。回る科の順序などを入れ替えたり、途中で興味が出てきたら、その科を回ってみたりと、融通が利くというのも特色の一つです。

研修として回らなくても、様々な診療科を外来で体験したり、地域医療の時に協力病院に受け入れてもらったりと、柔軟に対応できるのはとてもいいところだと思います。